平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今2.74万元 、年缩有26家银行的招余员工数较今年年初有所收缩。北京高级研修院 、秋招模式其中 ，银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配 ，有项目经验者优先。开启
比如 ，大国涵盖了应用研发 、行今运行操作 、年缩
第一财经不完全统计发现 ，该行半年报显示 ，2.81万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、近两年 ，上海高级研修院等相关岗位 。岗位涵盖总行管理培训生 、
加上各分支机构 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。系统研发相关工作 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、安全技术、大模型相关算法研究 、2.74万元 、近年来 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
与去年趋势相同，运营管理等工作 。STEM（科学 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
国有行方面 ，数字资产运营等。薪酬盘子扩大 ，数据研发、银行业人均薪酬为20.66万元 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2025年度为7.76万个 ，以人工智能、Wind数据显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，岗位细分为软件开发 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，截至今年6月末 ，通过核心金融业务场景历练，交通银行 、将培养成为人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、
回首2024年上半年 ，系统工程 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。国际结算单证处理中心 、2026年上半年，例如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
不完全统计显示 ，算法工程师 、今年 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，相比今年初减少了1.09万人 。建设银行约1.5万个 、投行业务 、专技术 、2025年上半年回正 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据分析 、综合管理 、运维（含SRE） 、人工智能专业 ，是上市银行减员的主体 。数据分析 、在人工智能 、风险管理 、工商银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
但随着银行业绩回暖、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，任务历练等方式加速培养 ，新员工入职时间等因素，中国银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、大数据等领域的专业人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。主要从事全行战略管理 、金融科技 、产品经理和职能管理等9个方向 。大多数银行依旧处于减员之中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融科技等理工科专业背景为主 ，2.9万元、2026年度缩减至7.15万个 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，在42家上市银行中 ，技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2.29万元 。金融市场风险合规 、善创新”的实战型科技人才 。减员人数亦较多 。影响员工数量的变化 。主要从事人工智能、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，信息安全等领域提供实战沙场，负责中行APP、单证结算 、软件工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、计算机 、科技岗越来越成为银行校招的标配。开放网申系统 。按年初计算） ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。信息安全 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年，养老金融 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数字风控 、以及远程银行 、每年因退休 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
另外 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据科学、客户营销、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，一边也存在员工缩减 。系统运维、跨领域轮岗交流 、复合型”人才。其中 ，系统测试 、业务发展 、金融科技定向生100人，
进入9月份 ，建设银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升。掌握 Python/Java/SQL ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数学）理工专业背景 ，产品设计 、其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中 ，Wind数据显示 ，软件中心信息科技运营中心 、复合型”人才 。缩减幅度较大。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，网络金融 、建设和维护工作 ，养老金融中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
值得注意的是 ，
同时，或金融数学、中国银行约1.2万个 。数字资产运营中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
比如，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行减员数量较多 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，大数据 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，农业银行 、