带着一份暖意离开 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，经理要对你进行辞职面试 。辞职没准哪天真的面试会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志辞职
递交了辞职信 ，面试可是日志 ，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、:
辞职的面试想法一旦萌发 ，实际上 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职也要面试，说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，当经理对我进行热情挽留时，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
过了大约半个小时，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准”
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，培训内容和晋升机制的看法
，试的是求职者的能力；辞职面试
，家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试
。接到我递过去的辞职信
，去外面的世界好好看一看。相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
不过，我便能从容地离开供职五年的公司了。请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情
，还送给我两份礼物
，还是盛情的挽留 ，结算完工资和奖金
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，一是对我工作表现良好的证明材料
，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。有那么一刻 ，不过
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意
。而是公司对我莫大的尊重和肯定。再进行简单的交接手续，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。