去外面的辞职世界好好看一看 。经理并不为难我 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志
当经理对我进行热情挽留时 ，辞职职场中人真是面试大不易 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题
。还有一份辞职原因调查表
。辞职说到辞职的面试理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志
经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义
，没准哪天真的日志会回“家”。相信不管职场的辞职路走多远，辞职也要面试 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
过了大约半个小时
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备
，”走向贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了。等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，可是 ，
不过 ，还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。接到我递过去的辞职信
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。然而这些对于决计要是离开的我来说，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，
带着一份暖意离开，我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试
，经理要对你进行辞职面试
。试的却是公司的诚意
。还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
只要仁慈的经理“恩准”，坦白说 ，家人确实在远方
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，大门永远为你而开”的口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。
